Efektywność osobista w planowaniu zadań

Zwiększenie efektywności pracy to kluczowy element na ścieżce do zawodowego sukcesu. Co robić więcej w krótkim czasie? To pytanie zadają sobie i szefowie i pracownicy. Z jakiego powodu? Ponieważ dziś zwiększenie wydajności pracy to istotna umiejętność.

sprawdź koniecznie

Autor: University of the Fraser Valley
Źródło: http://www.flickr.com
Działająca prężnie firma to efektywne procesy biznesowe – zobacz więcej. Jeśli mamy kłopot w osiągnięciu owej postawy, możemy ją wytrenować.

Jeśli Twym celem na dziś jest odszukanie następnego tak niebanalnego tekstu jak ten, to bardzo zalecam tę witrynę (http://link2europe.pl/). Przemyśl to – ona przypadnie Ci do gustu.

Umożliwią nam to szkolenia efektywności osobistej. Przeznaczone są dla osób, które nie planują zadań czy też nie w sobie zaparcia by wytrwale trzymać się założeń oraz do pracowników, którzy odnoszą wrażenie iż wykonują swoją pracę kosztem życia prywatnego. Warsztaty skierowane są zarówno do specjalistów, jak i kadry menadżerskiej.

Jak więc podnieść wydajność pracy i efektywność osobista?Po pierwsze warto się zastanowić na jakich celach najbardziej nam zależy. Poza tym powinniśmy dopasować odpowiednie narzędzia, które są potrzebne do wykonania zadania. Zastanówmy się też nad tym, jakie trudności mogą pojawić się na naszej dalszej drodze. Pomoże nam to zawczasu opracować sposoby, za pomocą których będziemy mogli im przeciwdziałać.

Biznes

Autor: Startup Registry
Źródło: http://www.flickr.com
Przy zwiększaniu wydajności pracy powinniśmy zawsze pamiętać o naszych celach. Zacznijmy ustalać priorytety. Toteż pogrupujmy działania na istotne lub pilne, np. z perspektywy dzisiejszego dnia, miesiąca, naszego przełożonego czy też przedsiębiorstwa. Ustalmy, jakie zadania jesteśmy w stanie wykonać później oraz te, które powinniśmy wykonać najszybciej, gdyż muszą być w dalszej kolejności realizowane przez współpracowników.

Warto zlikwidować tzw. pożeracze czasu. Nawyki, które mają zgubny wpływ na naszą wydajność. To może być np. bezustanne sprawdzanie wiadomości e-mail, wchodzenie na portale społecznościowe czy spiętrzenie zadań w jednej chwili. Umiejętność wprowadzania innowacji do metod i narzędzi pracy, wypracowanie sposobów jej uproszczenia to działania indywidualne, które mają spowodować, że nasza praca stanie się skuteczniejsza, bardziej wydajna, a w konsekwencji mniej nerwowa.